International – Professionell – Effizient

Weltweit für Ihr Unternehmen unterwegs

Vermittlung von Fachkräften und Azubis nach Deutschland – direkt in Ihr Unternehmen

Erfolgreiche Vermittlungen

Unsere Arbeitsweise

Personal-Vermittlung Türkei – Deutschland

Wir finden die qualifizierten Fachkräfte und Azubis die Sie suchen.

Kontakt aufnehmen

Vermittlung und Integration von ausländischen Fachkräften in deutsche Unternehmen

Kulturelle Kompetenz

Von der Anwerbung in der Türkei bis zur Mitarbeiter-Integration in Ihr Unternehmen.

Personalabteilung entlasten

Wir unterstützen Ihre Personalabteilung, indem wir eine Vorauswahl der Bewerber gemäß Ihren Anforderungen treffen und bei Bedarf die Antragsstellung für die Anerkennung von Diplomen und Arbeitsvisa übernehmen.

Vermittlung von ausländischen Fachkräften durch Deutsch-Türkisches Netzwerk

Kompetenter Partner

Wir nutzen unser weit verzweigtes deutsch-türkisches Netzwerk.

Ausländische Fachkräfte und Azubis in deutschen Unternehmen

Persönlich – Präzise – Planbar

Persönlich und Präzise

Kommunikation ist entscheidend für den Vermittlungserfolg

Wir setzen Zeit und Ressourcen effektiv ein, um eine erfolgreiche Arbeitsbeziehung zu schaffen –Vermittlung von Fachkräften und Azubis nach Deutschland.

Präzise Arbeitsweise
Austausch von Informationen
Interaktion mit beiden Parteien

Kontakt aufnehmen

Die Agentur für Arbeitsvermittlung in Leipzig für qualifizierte Fachkräfte und Azubis aus der Türkei

Jeder in unserem Team bringt reichlich Erfahrung und Expertise in den Bereichen Arbeitsvermittlung und interkulturelle Beziehungen mit.

Profilerstellung und Auswahl

Die Profilerstellung und Auswahl der Fachkräfte wird bereits in der Türkei durchgeführt. Im weiteren Verlauf der Vermittlung bieten wir Ihnen Unterstützung bei den erforderlichen Schritten an. Das beinhaltet beispielsweise Hilfe beim Bewerten beruflicher Qualifikationen, die in der Türkei erworben wurden, sowie Unterstützung beim Einstellungsverfahren. Darüber hinaus begleiten wir sie und die neuen Fachkräfte gerne bei allen Formalitäten rund um das Visum sowie bei vielen Fragen zu Ämtern und Verwaltungsangelegenheiten.

Wir sind Schnittstelle

Wir gewährleisten einen reibungslosen Informationsaustausch und eine erfolgreiche Integration, indem wir als Schnittstelle zwischen Ihrem Unternehmen und neuen Mitarbeitern aus dem Ausland agieren. Mit unserer Leidenschaft, Professionalität und umfangreichen Netzwerken verstehen wir die individuellen Bedürfnisse jedes Einzelnen, um stets die optimale Personallösung zu finden und ein harmonisches Arbeitsumfeld zu schaffen.

Erfolgreiche Integration

Wir unterstützen Ihre neue Fachkraft nicht nur bei der Orientierung am neuen Wohnort und geben Informationen über das Unternehmen, die ersten Schritte vor Ort und das Leben in der Region, sondern bieten auch Hilfe bei der Wohnungssuche, der Sozialversicherung, dem Einleben in Deutschland und vielem mehr. Darüber hinaus bieten wir Unterstützung bei Behördengängen und anderen alltäglichen Herausforderungen, um den Übergang in ein neues Land so reibungslos wie möglich zu gestalten. Dies beinhaltet auch die Anpassung an das Arbeitsumfeld und die Unterstützung bei der Integration in die lokale Kultur und Gemeinschaft. Durch regelmäßige Feedbackgespräche und Entwicklungsmöglichkeiten fördern wir ihre berufliche Entwicklung und den Aufbau einer langfristigen Bindung an das Unternehmen.

Erfolgreich – Kommunikativ – Langfristig

Erfolgreich und Langfristig

Qualifizierte und geeignete Mitarbeiter/innen finden

Erfolgreiche Arbeitsvermittlungen erhöhen die Arbeitsmarkttransparenz, steigern die Produktivität und die Arbeitszufriedenheit für Arbeitgeber/innen und Arbeitnehmer/innen.

Erfolgreiche Vermittlungen

Vermittlungen

Bedarfsanalyse

Analyse der Anforderungen und Bedürfnisse

Matchmaking

Spezifische Anforderungen und Ziele der beteiligten Parteien berücksichtigen

Kommunikation

Erfolgreiche Übereinstimmung erzielen

Nachbetreuung

Erfolgreiche Integration und Bedürfnisse aller Beteiligten erfüllt?

NewJobGermany vermittelt Fachkräfte und Auszubildende aus der Türkei in deutsche Unternehmen.

Die Vermittlung von Fachkräften und Azubis nach Deutschland erfordert eine Reihe von Voraussetzungen und Schritten. Wir verfügen über Erfahrung, Fachwissen und ein Netzwerk von Kontakten, um einen reibungslosen Prozess zu gewährleisten.

Qualifikationen

Sprachkenntnisse

Visum und Arbeitserlaubnis

Anerkennung von Abschlüssen

Unterstützung bei der Integration

Vermittlungsdienstleistungen

NewJobGermanyNewJobGermany

Erwartungen – Perspektiven – Rahmenbedingungen

Erwartungen und Perspektiven

Erwartungen und Ziele beider Parteien berücksichtigen

Eine passende Übereinstimmung zwischen den Fähigkeiten, Erfahrungen und Qualifikationen des Bewerbers und den Anforderungen des Unternehmens sind wichtige Voraussetzungen.

Klare Kommunikation und Erwartungen

Es ist wichtig, dass sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer klar kommunizieren und ihre Erwartungen bezüglich des Jobs, der Arbeitsbedingungen, des Gehalts, der Integration und anderer wichtiger Aspekte verstehen.

Rechtliche Rahmenbedingungen

Wir informieren Sie als Arbeitgeber/in über die rechtlichen Rahmenbedingungen, welche für die Beschäftigung ausländischer Fachkräfte von Bedeutung sind, einschließlich Visa- und Arbeitsgenehmigungen sowie andere Einwanderungsbestimmungen.

Unterstützung bei der Integration

Sie als Unternehmen sollten Unterstützung bei der Integration der ausländischen Fachkräfte anbieten, sei es bei der Wohnungssuche, bei Behördengängen, beim Spracherwerb oder bei der kulturellen Anpassung. Wir unterstützen Sie selbstverständlich dabei.

Anerkennung von Qualifikationen

Es ist wichtig sicherzustellen, dass die Qualifikationen und Kompetenzen der ausländischen Fachkräfte angemessen anerkannt werden und dass sie entsprechend ihrer Fähigkeiten und Erfahrungen eingesetzt werden.

Interkulturelle Sensibilität untereinander

Arbeitgeber und Kollegen sollten interkulturell sensibel und sich der kulturellen Unterschiede bewusst sein, um eine erfolgreiche Zusammenarbeit und Integration zu gewährleisten.

Fortlaufende Unterstützung und Entwicklung

Sie als Unternehmen sollten fortlaufende Unterstützung und Entwicklungsmöglichkeiten für Ihre ausländischen Fachkräfte bieten, um sicherzustellen, dass sie sich weiterentwickeln können und langfristig dem Unternehmen verbunden bleiben.

Fachkräfteeinwanderungsgesetz

Fachkräfte-Einwanderungs-Gesetz

Beschäftigung ausländischer Fachkräfte und Azubis

Das Fachkräfteeinwanderungsgesetz ist ein deutsches Gesetz, das am 1. März 2020 in Kraft getreten ist. Es hat das Ziel, die Einwanderung von qualifizierten Fachkräften nach Deutschland zu erleichtern und zu steuern. Das Gesetz beinhaltet verschiedene Regelungen, die es Arbeitgebern erleichtern sollen, ausländische Fachkräfte anzuwerben, insbesondere in Bereichen, in denen es einen Fachkräftemangel gibt.

Insgesamt zielt das Fachkräfteeinwanderungsgesetz darauf ab, den Fachkräftemangel in Deutschland zu mildern und die Wettbewerbsfähigkeit des Landes auf dem internationalen Arbeitsmarkt zu stärken.

Vereinfachte Einwanderungs-Möglichkeiten für Fachkräfte, Arbeitskräfte und Azubis

Möglichkeit zur Arbeitsplatzsuche innerhalb 6 Monate

Anerkennung ausländischer Bildungs- und Berufsabschlüsse

Verbesserung der Integration wie etwa Sprachkurse und Unterstützung bei der Wohnungssuche

Engagiert – Erfolgreich – Zielorientiert

Erfolgreiche Vermittlungen

Einblicke in unsere erfolgreichen Jobvermittlungen von Fachkräften aus dem Ausland in Unternehmen in Deutschland.

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Direkt – Einfach – Persönlich

Sie haben Fragen?

Kontaktieren Sie uns gerne telefonisch,
per E-Mail oder über das nebenstehende Kontaktformular.

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+49 (0) 174 3792 500

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